Follow Us On

Blog/artikelen

27
feb

Deelnemers mediationtraject moeten het zelf doen

In mijn mediationpraktijk in Meppel tref ik veel agrarische klanten. Regelmatig ontmoet ik boerenfamilies, waar het niet lekker loopt. Situaties, waarbij bedrijfsopvolging speelt met ouders, een potentiële opvolger en broers en zussen op de achtergrond. Regelmatig kampt zo’n opvolger met twijfels of hij wel wil opvolgen. Hij loopt met allerlei vragen. Kan ik over tien...
Read More
29
jan

Durf te vragen!

Veel conflicten kunnen worden voorkomen. Ik hoor u denken: ‘Gemakkelijk gezegd’. Maar ik meen het echt. Bij mediation is zowel het voorkomen van een conflict als het oplossen van een conflict een mogelijkheid. Ik kies voor het voorkomen en laat zien wat daar aan bij kan dragen. ‘Op tijd praten’ wordt vaak geadviseerd maar als...
Read More
28
dec

Het is mooi geweest….

Met die woorden sloot vader Johan het familiegesprek af over de bedrijfsovername aan zijn zoon Rik, en om zijn woorden kracht bij te zetten, overhandigde hij aan Rik de symbolische sleutels van het bedrijf.  Morgen gaan ze naar de notaris om de overdracht op een goede manier vast te leggen. Moeder Margreet pinkt een traantje...
Read More
08
dec

Werken kunnen ze…

Vader moest hard werken om het hoofd boven water te houden. Dat deed hij dan ook… werken. Als je als kind waardering wilde krijgen van vader. Dan moest je werken. Dus al jong hielpen alle zoons mee in het bedrijf. Al dat werken leverde wel resultaat op. Van een klein bedrijf werden ze groot. Op...
Read More
02
okt

Voor meer hart in de samenleving!

Dit is het thema van de week van de mediation 2023. Het deed mij denken aan een situatie waarin ik eerder bij betrokken was. Twee broers voerden in maatschap een agrarisch bedrijf. Met een enorm enthousiasme en gedrevenheid werkten ze erg veel uren in het bedrijf; kortom “ze waren met hart en ziel” ondernemer. Middels...
Read More
17
aug

Het goede gesprek

Ik kom het regelmatig tegen in de praktijk. Situaties waarbij een samenwerking of bedrijfsopvolging in het verschiet ligt en waar alle praktische voorbereidingen zijn getroffen, maar het uiteindelijk toch niet tot een succesvolle afronding komt. Waarom niet? Omdat de betrokken partijen de stap niet kunnen zetten. Het gevoel is niet goed. Er zit frustratie over...
Read More
17
jul

Boerenliefde in turbulente tijden

Vrijdag sla ik de krant open en lees een artikel over de eerste geitenhouder waar in 2007 Q-koorts werd geconstateerd. Het bedrijf kon destijds als bron van veel ellende op weinig sympathie rekenen. Nu vertelt de boer zijn verhaal. Wat indruk op mij maakt is wat het met hen als gezin heeft gedaan. Zijn vrouw...
Read More
12
apr

Samenwerkende broers

De broers werken al jaren samen; er wonen en werken twee gezinnen op het akkerbouwbedrijf. Op het moment dat ik bij ze aanschuif zijn er tussen de mannen wekelijks conflicten. Ze geven aan niet meer te weten hoe het verder moet. Duidelijk wordt dat communicatie niet hun sterkste kant is. Overal waar mensen samenwerken kunnen...
Read More
16
mrt

Waarom heb je dat niet eerder gezegd?

Marten en Gerben werken al  9 jaar samen. De samenwerking is overhaast tot stand gekomen, na het plotselinge overlijden van vader.  Op dat moment zat Marten al met vader in de maatschap, Gerben was nog student en over zijn positie was niets geregeld. Ze spraken af samen in maatschap verder te gaan, maar een contract...
Read More
07
jan

Ik zeg waar het op staat

In veel gesprekken waar een gespannen sfeer hangt hoor ik vaak deze quote: ik ga zeggen waar het op staat! Het is een uitspraak die mij altijd erg intrigeert: wat zeg je dan, als je zegt waar het op staat? En hoe zeg je dat? Twee voorbeelden. In een gesprek over een samenwerking reageerde de zoon in...
Read More
08
nov

Onoverbrugbaar

Zoon belt en vertelt dat de samenwerking tussen hem en zijn vader niet verder komt en hij hier radeloos van wordt. Kan ik iets veranderen aan de situatie? Samen zitten we aan tafel en ogenschijnlijk is er niets aan de hand. Zowel vader als moeder willen graag dat het bedrijf wordt voortgezet. Zoon wil graag...
Read More
31
okt

De menselijke maat eerst!

Vandaag start de week van de mediation. Deze 6e editie heeft als titel: ‘De menselijke maat eerst” en daar voelen we ons als agrimediators prima bij thuis. In combinatie met boerenverstand en boerengevoel staan wij in ons werk. Wel eens gedacht aan een mediator als procesbegeleider , om te helpen bij een conflict of om...
Read More
03
aug

Wordt onder druk alles vloeibaar ?

Onlangs werd ik betrokken bij een complexe  familiesituatie op een agrarisch bedrijf.  De relaties tussen verschillende familieleden lag onder druk.  De noodzakelijke veranderingen voor de continuïteit van het bedrijf hadden forse gevolgen voor de betrokkenen. Mede door het verschil in visie over diverse vraagstukken, waren er  acties uitgevoerd, die de relatie tussen partijen fors op...
Read More
21
jun

Pssst, moet je nou horen ….!

Boos zat Frank aan tafel. Vorige week was hij gezellig bij zijn vrienden totdat één van hen iets negatiefs over zijn vrouw zei. Hij had dit gehoord van Frank’s vader.  Frank ontplofte toen hij het hoorde. Zijn ouders waren wel vaker kritisch op zijn vrouw, maar dit ging te ver. Hoe halen ze het in...
Read More
27
jan

ik zie, ik zie wat jij niet zegt!

Communiceren doen we met woorden en zonder woorden. Stelregel voor communicatie is dat 45% verloopt via woorden/de inhoud en 55% via ‘lichaamstaal’ (onze stem, houding, bewegingen en onze omgangsvormen). En hoe zeer we ons best ook doen en hoe goed we ons ook voorbereiden op de inhoud, lichaamstaal is een automatisme. Je kunt het niet...
Read More
02
dec

Verjaardagen

Voor de meeste families is het vieren van verjaardagen een plezierige, feestelijke aangelegenheid. Zo ook voor de familie de Boer, tot nu toe! Al jaren wordt de verjaardag van moeder Tineke gevierd op de dag zelf, kinderen en kleinkinderen komen die dag altijd trouw op bezoek. Nu zij 85 zou worden had zij besloten dit...
Read More
16
nov

Opinitis: een tijdperk van meningen

Kortgeleden  zag ik een interview waarin het boek  ‘Opinitis’ werd besproken  Vrij vertaald:  ‘epidemie van meningen’. Het boek stelt dat we leven in een tijd  waarin we worden uitgedaagd om overal een mening over te hebben. Gestimuleerd door sociale media en  bubbel-vorming. Het hebben van een mening, wordt gezien als daadkrachtig; laten weten welke kant...
Read More
06
okt

Week van de mediation: verbinding met de samenleving

Van 1 tot en met 5 november a.s. is het weer de week van de mediation. Het algemene thema is verbinding. Dat past goed bij de agrarische sector, denk aan de verbinding met de omgeving. Dat lees je ook in de korte blog van Agrimediator Peter hieronder. Mocht jij willen sparren over verbinding maken met...
Read More
05
jul

Als bedrijfsopvolging op de deur klopt

Bedrijfsopvolging klopt steeds harder op de deur nu de fysieke werkzaamheden eigenlijk te zwaar worden voor ouders. De ouders wil graag afbouwen en hopen dat het bedrijf binnen vijf jaar wordt overgedragen. Maar ze durven er eigenlijk niet over te beginnen. Want er zijn meerdere kinderen die misschien wel interesse hebben. Dit dilemma komt veel...
Read More
01
jun

We zijn niet zulke proaters

Ervaring leert dat het voeren van functioneringsgesprekken, mits goed uitgevoerd, nuttig zijn en veel informatie opleveren. Maar hoe werkt dat met uw medevennoten? Wat is dan  de kwaliteit van het bespreken van de samenwerking? Is daar nog een voordeel te behalen? Functioneringsgesprekken met medevennoten worden vaak als lastig ervaren en worden  beperkt uitgevoerd. Materiële en...
Read More
22
mrt

Op zoek naar Agrimediators

Op zoek naar Agrimediators! Wij zijn een samenwerkingsverband van mediators, die zich specifiek inzetten voor mediation ten behoeve van de agrarische sector. Bemiddeling bij bedrijfsoverdracht, bij samenwerkingsissues of als onafhankelijk gespreksleider bij een familiegesprek. En  ook bij het ontbinden van samenwerkingsverbanden, ondersteuning bij echtscheidingen, geschillen met de buurt. Dat doen we met boerenverstand en boerengevoel....
Read More
18
mrt

Toen vader plotseling stierf ….

Een boerengezin, vader en moeder begin 70, de  vier kinderen uitgevlogen,  de boerderij nog in bedrijf en oudste zoon, Roelof  werkt mee,  naast zijn eigen baan. Het bedrijf loopt dus door, ook nu vader een dagje ouder wordt. Elke zaterdag is Roelof op de boerderij. Zijn kinderen komen mee naar deze gezellige dagen waarop oma...
Read More
16
feb

Fiscaal voordeel? Ja, graag!

Verslagen zat Geert bij mij aan de mediationtafel. “Als ik dat had geweten”, was ik er nooit aan begonnen”. Wat was het geval? Geert en Anita zijn 19 jaar getrouwd, nu gaan ze scheiden. Pakweg 11 jaar geleden zijn ze een VOF aangegaan. Na een paar goede jaren klopte de belastingdienst aan. Er is een...
Read More
15
jan

Vraagt bedrijfsoverdracht om hernieuwde samenwerking?

Onlangs was ik betrokken bij een bedrijfsovernameproces. Vader en moeder hadden al enige jaren een samenwerking met hun zoon. Die had reeds enig eigen vermogen opgebouwd op advies van de accountant en met het oog op de overname. Op papier goed voorbereid dus. Maar hoe zat het met de samenwerking? Samenwerking, daarover hadden ze nooit...
Read More
10
dec

Wat kunnen we leren van ‘vroeger’ in het overnameproces?

Het werk als Agrimediator speelt zich af in de agrarische sector: binnen familiebedrijven, soms al meer dan in eeuw in handen van één familie. Het probleem in deze familiebedrijven gaat zelden alleen maar over de ‘harde’ kant (bv. geld, grond). Ook de ‘zachte’ kant (bv. spanningen en waardering) speelt een rol. De praktijk laat zien...
Read More
04
nov

Bedrijfsopvolging en samenwerking: ken elkaar!

Onderweg zie ik regelmatig dat de bedrijfsopvolging of samenwerking vastloopt en dat is pijnlijk voor alle betrokkenen. Temeer omdat dit in veel situaties voorkomen had kunnen worden, wanneer je elkaar vooraf beter had leren kennen en daarmee in de samenwerking rekening had gehouden. Ooit begon je enthousiast en met verwachting aan de samenwerking, maar wanneer...
Read More
04
sep

Familiestatuut maken? Begin op tijd!

In een familiestatuut worden zaken geregeld, die u bij leven binnen een familiebedrijf belangrijk vindt. In een familiestatuut worden afspraken binnen het bedrijf en de relatie tot de familie vastgelegd. Verschillende belangen van familieleden en hun relatie tot het bedrijf worden op elkaar afgestemd. Ook wordt vaak geanticipeerd op onverwachte (persoonlijke) gebeurtenissen zoals bijvoorbeeld arbeidsongeschiktheid,...
Read More
20
jul

Omgaan met druk en dreiging, hoe?

Mensen vertonen allemaal eenzelfde type lichamelijke reacties als ze geconfronteerd worden met een bedreiging en/of angst ervaren. Bij de primitieve mens ging dat meestal gepaard met reëel levensgevaar, bijvoorbeeld een aanval van wilde dieren. Tegenwoordig gaat de mens meer gebukt onder ingrijpende levensgebeurtenissen, zoals verlies van bedrijf of baan of krenking van het gevoel van...
Read More
28
mei

Vastgeroest

Piet (70 jaar) heeft vanuit een moeilijke positie het bedrijf opgebouwd. Hij houdt van het erf, is trots op zijn stal uit 1980. Elke dag staat hij fluitend op om aan het werk te gaan. Alleen die discussies met zijn zoon Peter (40 jaar) zitten hem dwars. Die wil het altijd anders en wordt steeds...
Read More
18
feb

Waar is ‘samen’ gebleven?

‘Samen’ begint meestal met een leuke ontmoeting, een goed idee of het willen bereiken van een gezamenlijk doel. Zo ontstaan relaties, ondernemingen, maatschappen en bijvoorbeeld coöperaties. Niets mis mee, maar toch ben ik in de afgelopen weken regelmatig geconfronteerd met de vraag ‘waar is samen gebleven’?. Er bestaan verschillende definities voor samen, de meest eenvoudige...
Read More