Blog/artikelen

De broers werken al jaren samen; er wonen en werken twee gezinnen op het akkerbouwbedrijf. Op het moment dat ik bij ze aanschuif zijn er tussen de mannen wekelijks conflicten. Ze geven aan niet meer te weten hoe het verder moet. Duidelijk wordt dat communicatie niet hun sterkste kant is. Overal waar mensen samenwerken kunnen...Read More

Marten en Gerben werken al  9 jaar samen. De samenwerking is overhaast tot stand gekomen, na het plotselinge overlijden van vader.  Op dat moment zat Marten al met vader in de maatschap, Gerben was nog student en over zijn positie was niets geregeld. Ze spraken af samen in maatschap verder te gaan, maar een contract...Read More

In veel gesprekken waar een gespannen sfeer hangt hoor ik vaak deze quote: ik ga zeggen waar het op staat! Het is een uitspraak die mij altijd erg intrigeert: wat zeg je dan, als je zegt waar het op staat? En hoe zeg je dat? Twee voorbeelden. In een gesprek over een samenwerking reageerde de zoon in...Read More

Zoon belt en vertelt dat de samenwerking tussen hem en zijn vader niet verder komt en hij hier radeloos van wordt. Kan ik iets veranderen aan de situatie? Samen zitten we aan tafel en ogenschijnlijk is er niets aan de hand. Zowel vader als moeder willen graag dat het bedrijf wordt voortgezet. Zoon wil graag...Read More

Vandaag start de week van de mediation. Deze 6e editie heeft als titel: ‘De menselijke maat eerst” en daar voelen we ons als agrimediators prima bij thuis. In combinatie met boerenverstand en boerengevoel staan wij in ons werk. Wel eens gedacht aan een mediator als procesbegeleider , om te helpen bij een conflict of om...Read More

Onlangs werd ik betrokken bij een complexe  familiesituatie op een agrarisch bedrijf.  De relaties tussen verschillende familieleden lag onder druk.  De noodzakelijke veranderingen voor de continuïteit van het bedrijf hadden forse gevolgen voor de betrokkenen. Mede door het verschil in visie over diverse vraagstukken, waren er  acties uitgevoerd, die de relatie tussen partijen fors op...Read More

Boos zat Frank aan tafel. Vorige week was hij gezellig bij zijn vrienden totdat één van hen iets negatiefs over zijn vrouw zei. Hij had dit gehoord van Frank’s vader.  Frank ontplofte toen hij het hoorde. Zijn ouders waren wel vaker kritisch op zijn vrouw, maar dit ging te ver. Hoe halen ze het in...Read More

Communiceren doen we met woorden en zonder woorden. Stelregel voor communicatie is dat 45% verloopt via woorden/de inhoud en 55% via ‘lichaamstaal’ (onze stem, houding, bewegingen en onze omgangsvormen). En hoe zeer we ons best ook doen en hoe goed we ons ook voorbereiden op de inhoud, lichaamstaal is een automatisme. Je kunt het niet...Read More

Voor de meeste families is het vieren van verjaardagen een plezierige, feestelijke aangelegenheid. Zo ook voor de familie de Boer, tot nu toe! Al jaren wordt de verjaardag van moeder Tineke gevierd op de dag zelf, kinderen en kleinkinderen komen die dag altijd trouw op bezoek. Nu zij 85 zou worden had zij besloten dit...Read More

Kortgeleden  zag ik een interview waarin het boek  ‘Opinitis’ werd besproken  Vrij vertaald:  ‘epidemie van meningen’. Het boek stelt dat we leven in een tijd  waarin we worden uitgedaagd om overal een mening over te hebben. Gestimuleerd door sociale media en  bubbel-vorming. Het hebben van een mening, wordt gezien als daadkrachtig; laten weten welke kant...Read More

Van 1 tot en met 5 november a.s. is het weer de week van de mediation. Het algemene thema is verbinding. Dat past goed bij de agrarische sector, denk aan de verbinding met de omgeving. Dat lees je ook in de korte blog van Agrimediator Peter hieronder. Mocht jij willen sparren over verbinding maken met...Read More

Bedrijfsopvolging klopt steeds harder op de deur nu de fysieke werkzaamheden eigenlijk te zwaar worden voor ouders. De ouders wil graag afbouwen en hopen dat het bedrijf binnen vijf jaar wordt overgedragen. Maar ze durven er eigenlijk niet over te beginnen. Want er zijn meerdere kinderen die misschien wel interesse hebben. Dit dilemma komt veel...Read More

Ervaring leert dat het voeren van functioneringsgesprekken, mits goed uitgevoerd, nuttig zijn en veel informatie opleveren. Maar hoe werkt dat met uw medevennoten? Wat is dan  de kwaliteit van het bespreken van de samenwerking? Is daar nog een voordeel te behalen? Functioneringsgesprekken met medevennoten worden vaak als lastig ervaren en worden  beperkt uitgevoerd. Materiële en...Read More

Op zoek naar Agrimediators! Wij zijn een samenwerkingsverband van mediators, die zich specifiek inzetten voor mediation ten behoeve van de agrarische sector. Bemiddeling bij bedrijfsoverdracht, bij samenwerkingsissues of als onafhankelijk gespreksleider bij een familiegesprek. En  ook bij het ontbinden van samenwerkingsverbanden, ondersteuning bij echtscheidingen, geschillen met de buurt. Dat doen we met boerenverstand en boerengevoel....Read More

Een boerengezin, vader en moeder begin 70, de  vier kinderen uitgevlogen,  de boerderij nog in bedrijf en oudste zoon, Roelof  werkt mee,  naast zijn eigen baan. Het bedrijf loopt dus door, ook nu vader een dagje ouder wordt. Elke zaterdag is Roelof op de boerderij. Zijn kinderen komen mee naar deze gezellige dagen waarop oma...Read More

Verslagen zat Geert bij mij aan de mediationtafel. “Als ik dat had geweten”, was ik er nooit aan begonnen”. Wat was het geval? Geert en Anita zijn 19 jaar getrouwd, nu gaan ze scheiden. Pakweg 11 jaar geleden zijn ze een VOF aangegaan. Na een paar goede jaren klopte de belastingdienst aan. Er is een...Read More

Onlangs was ik betrokken bij een bedrijfsovernameproces. Vader en moeder hadden al enige jaren een samenwerking met hun zoon. Die had reeds enig eigen vermogen opgebouwd op advies van de accountant en met het oog op de overname. Op papier goed voorbereid dus. Maar hoe zat het met de samenwerking? Samenwerking, daarover hadden ze nooit...Read More

Het werk als Agrimediator speelt zich af in de agrarische sector: binnen familiebedrijven, soms al meer dan in eeuw in handen van één familie. Het probleem in deze familiebedrijven gaat zelden alleen maar over de ‘harde’ kant (bv. geld, grond). Ook de ‘zachte’ kant (bv. spanningen en waardering) speelt een rol. De praktijk laat zien...Read More

Onderweg zie ik regelmatig dat de bedrijfsopvolging of samenwerking vastloopt en dat is pijnlijk voor alle betrokkenen. Temeer omdat dit in veel situaties voorkomen had kunnen worden, wanneer je elkaar vooraf beter had leren kennen en daarmee in de samenwerking rekening had gehouden. Ooit begon je enthousiast en met verwachting aan de samenwerking, maar wanneer...Read More

In een familiestatuut worden zaken geregeld, die u bij leven binnen een familiebedrijf belangrijk vindt. In een familiestatuut worden afspraken binnen het bedrijf en de relatie tot de familie vastgelegd. Verschillende belangen van familieleden en hun relatie tot het bedrijf worden op elkaar afgestemd. Ook wordt vaak geanticipeerd op onverwachte (persoonlijke) gebeurtenissen zoals bijvoorbeeld arbeidsongeschiktheid,...Read More

Mensen vertonen allemaal eenzelfde type lichamelijke reacties als ze geconfronteerd worden met een bedreiging en/of angst ervaren. Bij de primitieve mens ging dat meestal gepaard met reëel levensgevaar, bijvoorbeeld een aanval van wilde dieren. Tegenwoordig gaat de mens meer gebukt onder ingrijpende levensgebeurtenissen, zoals verlies van bedrijf of baan of krenking van het gevoel van...Read More

Piet (70 jaar) heeft vanuit een moeilijke positie het bedrijf opgebouwd. Hij houdt van het erf, is trots op zijn stal uit 1980. Elke dag staat hij fluitend op om aan het werk te gaan. Alleen die discussies met zijn zoon Peter (40 jaar) zitten hem dwars. Die wil het altijd anders en wordt steeds...Read More

‘Samen’ begint meestal met een leuke ontmoeting, een goed idee of het willen bereiken van een gezamenlijk doel. Zo ontstaan relaties, ondernemingen, maatschappen en bijvoorbeeld coöperaties. Niets mis mee, maar toch ben ik in de afgelopen weken regelmatig geconfronteerd met de vraag ‘waar is samen gebleven’?. Er bestaan verschillende definities voor samen, de meest eenvoudige...Read More

‘linksom of rechtsom’ Cabaretier Herman Finkers grapt op geniale wijze over linksom schaatsen op de ijsbaan. In plaats van zich af te vragen waarom we ‘linksom’ schaatsen, prijst hij zich gelukkig met de schaatsbaan in het geboortedorp van zijn vrouw! Daar schaatsten ze rechtsom en dat is dé reden waarom hij haar heeft ontmoet. Met...Read More

Het was een vreemd jaar. Eindelijk dachten melkveehouders dat de rust weer wat was wedergekeerd, na 2,5 jaar onzekerheid omtrent de fosfaatrechten. Alhoewel daar nog vele procedures lopen over de zogenaamde ‘knelgevallen’ en honderden rechtszaken over al dan niet terecht ingetrokken fosfaatrechten. En toen was daar op 29 mei 2019 de uitspraak van de Raad...Read More

Ik had hem aan tafel, een tiener van 15 jaar. Zijn ouders waren al jaren geleden gescheiden. Hij woonde afwisselend bij beiden, totdat het niet meer ging en escaleerde. Hij noemde het de bekende druppel. Hij liep weg naar het huis van zijn moeder en wilde voorlopig rust. Hij schreef een uitgebreide brief aan zijn...Read More

De suikerpot vliegt door de keuken en Karel stampt boos de keuken uit. “Zoek het maar uit!”, roept hij. Toen broer Bart ruimte gaf aan zijn twijfels, was bij Karel een grens bereikt. Geschrokken blijft Bart achter. Karel is te boos om verder te praten. We spreken af dat ik hem later spreek. De twijfels...Read More

De oorzaken voor problemen die mensen ervaren zijn heel divers. De agrarische sector wijkt daarin niet af van andere sectoren of bevolkingsgroepen in Nederland. In de media is echter veel aandacht voor psychosociale problemen in de agrarische sector. Het theaterstuk ‘Maalkop’ trekt veel bezoekers en leidt tot intensieve gesprekken na afloop. De onzekerheid die agrarische...Read More

In veel conflicten speelt loyaliteit een belangrijke rol, ook als de conflictpartijen zich dat zelf niet of nauwelijks bewust zijn. Loyaliteit kan omschreven worden als trouw zijn aan een andere persoon, een organisatie (bedrijf) of plaats. Loyaal zijn betekent ook rekening houden met en zich voegen naar waarden en normen, afspraken nakomen, eerlijk en oprecht...Read More

Vader Jaap en moeder Annie dragen langzaam maar zeker de boerderij over aan hun zoon. Enerzijds zijn zij blij met de bedrijfsopvolging anderzijds maken zij zich zorgen over het wispelturig gedrag van hun zoon. Hij wil maar niet ‘normaal’ doen. Wim zit vol met ideeën, ziet overal kansen, springt van de hak op de tak...Read More